| 服务 | 说明 | 备注 |
|---|---|---|
 招聘服务 |
根据企业需求制订招聘计划，通过各种渠道发布招聘信息、开展招聘工作 | |
 组织面试 |
盛源友邦初试：员工身份证、学历证等基本信息审核；企业复试：组织员工有序参加企业主导的复试 | |
 员工录用 |
确认录用名单、发放员工手册、准备劳动合同；组织员工签订体现直接雇佣关系的合同 | |
 员工培训 |
入职培训：如企业介绍、劳动关系说明、职业心态；岗前培训：协助企业开展岗位技能培训 | |
 工资发放 |
根据企业确认的工资单按时足额支付员工工资 | 联系我们 |
 保险缴纳 |
社保开户、按月缴纳员工社会保险 | |
 服务板块 |
注释：不仅限于以上板块，客户可提出自己的定制需求，可根据自身情况调整方案。人事外包的优势：省心省力还省钱 服务特色：依托专业优势，集中处理各项人事工作，提高效率，降低成本 服务特色：薪资核算、发放精准安全，福利产品整合采购，成本更低，满意度更高。 |
可根据自身情况调整需求方案 |
 工伤处理 |
员工发生工伤时，进行工伤申报、工伤申请和认定；协同员工进行治疗、同时收集资料为员工报销费用 | |
 保险理赔 |
在所缴纳的保险服务条款内提供及时的理赔服务 | |
| 危机干预管理 |
1、积极协助企业处理员工停工、打架等危机事件 2、加强与员工的沟通工作，预防危机发生 3、派驻场专员进驻企业协同对员工进行人力资源管理 |
根据客户实际需求商议 |
| 退厂管理 |
协助企业制定员工清退方案 做好员工退工宣导工作 办理各项退工手续 根据员工意愿提供转移再安置岗位 |
具体工作方式可根据实际情况而定 |
| 咨询支持 |
用工规划、薪酬设计、保险设计、用工政策法律 工伤处理咨询、劳动争议咨询 定期提供员工动态分析（报到率、离职率、满意度） |
确定需求
签订协议
招聘员工
岗前培训
签劳动合同
薪酬管理
缴纳保险
服务改进
企业名称：
企业介绍：如公司简介、环境图片等
联系方式：如：公司电话，邮箱、联系QQ、公司地址等
用人需求：如需要多少人、对人员的要求等
业务现状：目前岗位情况
用工周期：用人及时长的范围
对接人员：称呼、联系方式
依托专业优势，集中处理各项人事工作，提高效率，降低成本
专属客服管家式服务，社保增减员、工伤处理、员工福利一站解决
员工档案系统管理，检索调阅、方便快捷
薪资核算、发放精准安全，福利产品整合采购，成本更低，满意度更高
用工成本：
固定成本：
税费：
服务费：
蘑菇街
阿里巴巴
拼多多
苏宁易购
天猫
1号店
我们坚信：善待客户，将会成为终身客户。我们能坚持多年，是因为我们一直可值得信赖。我们从不忽悠初访客户， 也未曾收到过客户投诉， 我们用心做好本职工作，不忘初心，方得始终。
人力资源有需求？选择我们是否提供执照、劳务派遣许可证、人力资源许可证？！是否有实力？！
比较人力资源服务商的背景实力，可以从成立时间、注册资金、服务对象是否众多、管理经验是否丰富、售后服务能力、行业客户案例等。
多个角度进行考量，如发现资质不全、无实体公司、运维能力不过硬等问题需要谨慎选择。
| 服务项目 | 北京盛源友邦商务服务有限公司 | 其他人力中介公司 |
|---|---|---|
| 是否有资质 |  营业执照、劳务派遣许可证、人力资源服务许可证齐全 |
 资质不齐全，法律权益得不到保障 |
| 是否有实体 | 有实体公司，欢迎来司考察 |
无实体公司，出现问题时，找不到负责人 |
| 政府备案 | 人力资源局可查，有备案 |
无政府备案，不可靠 |
| 公司实力 | 注册资金2000万，自2013年成立以来，9年经典品质，收获无数口碑 |
无营业执照，成立时间短，市场口碑差 |
| 服务对象范围 | 服务人员范围广，包括：正式员工、非正式合同工、短期临时工、寒暑假工 |
服务对象单一，无法解决用人单位灵活的用人需求 |
| 项目管理经验 | 9年的项目管理经验，百余家客户的共同见证，拥有各类突发事件应急预案 |
无成功的项目管理经验，遇到突发事件甩责任，无应急预案 |
| 外包不外包 | 公司项目绝不外包，流程细节严格在管控之中，对客户负责 |
无信得过的核心成员，对接项目全部外包，流程细节不在掌控之中，对客户隐患大 |
| 售后服务 | 做人力资源就是做服务,解决公司的用人痛点 |
一锤子买卖，做一半找不到人，后期失联 |
您拥有的不仅仅是一个人力资源顾问,而是全方位人力资源服务
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