服务 | 说明 | 备注 |
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岗位分析 | 根据企业需求制订招聘计划 | |
发布招聘 | 通过各种渠道发布招聘信息、开展招聘工作 | |
收集简历 | 收集好各个渠道采集过来的简历 | |
人数匹配 | 企业复盘:有序参加企业主导的人数匹配 | |
电话预约 | 根据面试结果通知员工体检、并准备入职资料 | 联系我们 |
组织面试 | 盛源友邦初试:员工身份证、学历证等基本信息审核;企业复试:组织员工有序参加企业主导的复试 | |
服务板块 |
注释:不仅限于以上板块,客户可提出自己的定制需求,可根据自身情况调整方案。招聘流程外包的优势:预算低成本、招聘渠道广、专业团队更高效 服务特色:对结果负责、效果可预估、招聘成本可控、战略合作关系。 服务特色:预算清晰,不烧钱、丰富渠道 渠道广、专业高效HR团队; |
可根据自身情况调整需求方案 |
确定方向 | 协助客户确定招聘方向,制定合理的招聘策略 | |
职前培训 | 入职培训:如企业介绍、劳动关系说明、职业心态;岗前培训:协助企业开展岗位技能培训;在职培训:技能、学历提升、或企业指定的其他培训 | |
办理入职 |
1、根据面试结果通知员工体检、并准备入职资料 2、组织员工体检、领取体检单,给企业提供体检结果 3、确认录用名单、发放员工手册、准备劳动合同 4、组织员工签订体现直接雇佣关系的合同 5、建立员工档案。 |
根据客户实际需求商议 |
付款方式 | 签订《用人合同》交付一定比例的预付款,到岗后支付尾款 1、对公银行转账汇款即可 |
具体收款方式可参考《签署用人合同》 |
关于发票 | 在用人需求完成后,付清尾款的当月月底前开具出来,邮寄到客户公司 | 费用含增值税发票 |
确定需求
签订协议
招聘员工
岗前培训
签劳动合同
薪酬管理
缴纳保险
服务改进
企业名称:
企业介绍:如公司简介、环境图片等
联系方式:如:公司电话,邮箱、联系QQ、公司地址等
用人需求:如需要多少人、对人员的要求等
业务现状:目前岗位情况
用工周期:用人及时长的范围
对接人员:称呼、联系方式
基本工资:
五险一金:
雇主责任险:
残保金:
服务费:
蘑菇街
阿里巴巴
拼多多
苏宁易购
天猫
1号店
我们坚信:善待客户,将会成为终身客户。我们能坚持多年,是因为我们一直可值得信赖。我们从不忽悠初访客户, 也未曾收到过客户投诉, 我们用心做好本职工作,不忘初心,方得始终。
人力资源有需求?选择我们是否提供执照、劳务派遣许可证、人力资源许可证?!是否有实力?!
比较人力资源服务商的背景实力,可以从成立时间、注册资金、服务对象是否众多、管理经验是否丰富、售后服务能力、行业客户案例等。
多个角度进行考量,如发现资质不全、无实体公司、运维能力不过硬等问题需要谨慎选择。
服务项目 | 北京盛源友邦商务服务有限公司 | 其他人力中介公司 |
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是否有资质 | 营业执照、劳务派遣许可证、人力资源服务许可证齐全 | 资质不齐全,法律权益得不到保障 |
是否有实体 | 有实体公司,欢迎来司考察 | 无实体公司,出现问题时,找不到负责人 |
政府备案 | 人力资源局可查,有备案 | 无政府备案,不可靠 |
公司实力 | 注册资金2000万,自2013年成立以来,9年经典品质,收获无数口碑 | 无营业执照,成立时间短,市场口碑差 |
服务对象范围 | 服务人员范围广,包括:正式员工、非正式合同工、短期临时工、寒暑假工 | 服务对象单一,无法解决用人单位灵活的用人需求 |
项目管理经验 | 9年的项目管理经验,百余家客户的共同见证,拥有各类突发事件应急预案 | 无成功的项目管理经验,遇到突发事件甩责任,无应急预案 |
外包不外包 | 公司项目绝不外包,流程细节严格在管控之中,对客户负责 | 无信得过的核心成员,对接项目全部外包,流程细节不在掌控之中,对客户隐患大 |
售后服务 | 做人力资源就是做服务,解决公司的用人痛点 | 一锤子买卖,做一半找不到人,后期失联 |
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