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服务大厅

徐州盛源友邦•人事外包服务

适用范围
纷繁复杂非核心的事务性工作
报价区间
根据贵公司人力需求报价 元/左右
服务性质
通过人力资源公司省心省力还省钱
服务价值
依托专业优势,集中处理各项人事工作,提高效率,降低成本
服务优势
8年人力资源行业运营经验,资深运营团队。
温馨提示:请联系官方客服 1服务范围说明
咨询顾问:010-69529554
公司郑重承诺:一切为贵公司解决用人需求为目的而制定方案和灵活组合方案!
服务 说明 备注
招聘服务 根据企业需求制订招聘计划,通过各种渠道发布招聘信息、开展招聘工作
组织面试 盛源友邦初试:员工身份证、学历证等基本信息审核;企业复试:组织员工有序参加企业主导的复试
员工录用 确认录用名单、发放员工手册、准备劳动合同;组织员工签订体现直接雇佣关系的合同
员工培训 入职培训:如企业介绍、劳动关系说明、职业心态;岗前培训:协助企业开展岗位技能培训
工资发放 根据企业确认的工资单按时足额支付员工工资 联系我们
保险缴纳 社保开户、按月缴纳员工社会保险
服务板块
  • 招聘服务

  • 组织面试

  • 员工录用

  • 员工培训

  • 工资发放

  • 保险缴纳

  • 工伤处理

  • 保险理赔

  • 员工关爱

  • 危机干预

  • 业务报告

  • 咨询支持

注释:不仅限于以上板块,客户可提出自己的定制需求,可根据自身情况调整方案。人事外包的优势:省心省力还省钱

服务特色:依托专业优势,集中处理各项人事工作,提高效率,降低成本

服务特色:薪资核算、发放精准安全,福利产品整合采购,成本更低,满意度更高。

可根据自身情况调整需求方案
工伤处理 员工发生工伤时,进行工伤申报、工伤申请和认定;协同员工进行治疗、同时收集资料为员工报销费用
保险理赔 在所缴纳的保险服务条款内提供及时的理赔服务
危机干预管理 1、积极协助企业处理员工停工、打架等危机事件
2、加强与员工的沟通工作,预防危机发生
3、派驻场专员进驻企业协同对员工进行人力资源管理
根据客户实际需求商议
退厂管理 协助企业制定员工清退方案
做好员工退工宣导工作
办理各项退工手续
根据员工意愿提供转移再安置岗位
具体工作方式可根据实际情况而定
咨询支持 用工规划、薪酬设计、保险设计、用工政策法律
工伤处理咨询、劳动争议咨询
定期提供员工动态分析(报到率、离职率、满意度)
温馨提示:请联系官方客服 2人力资源服务流程
  • 确定需求

  • 签订协议

  • 招聘员工

  • 岗前培训

  • 签劳动合同

  • 薪酬管理

  • 缴纳保险

  • 服务改进

3需提供的信息资料

企业名称:

企业介绍:如公司简介、环境图片等

联系方式:如:公司电话,邮箱、联系QQ、公司地址等

用人需求:如需要多少人、对人员的要求等

业务现状:目前岗位情况

用工周期:用人及时长的范围

对接人员:称呼、联系方式


4售后服务

依托专业优势,集中处理各项人事工作,提高效率,降低成本

专属客服管家式服务,社保增减员、工伤处理、员工福利一站解决

员工档案系统管理,检索调阅、方便快捷

薪资核算、发放精准安全,福利产品整合采购,成本更低,满意度更高

费用透明、童叟无欺、不忽悠客户 5费用构成

用工成本:

固定成本:

税费:

服务费:

费用透明、童叟无欺、不忽悠客户 6推荐精品案例
查看更多案例 请联系客服

选择盛源友邦,助您企业扬帆起航!

多年来,我们一直用诚心、责任心服务每一位客户

我们坚信:善待客户,将会成为终身客户。我们能坚持多年,是因为我们一直可值得信赖。我们从不忽悠初访客户, 也未曾收到过客户投诉, 我们用心做好本职工作,不忘初心,方得始终。

人力资源有需求?选择我们
人力资源服务商该如何选择

是否提供执照、劳务派遣许可证、人力资源许可证?!是否有实力?!
比较人力资源服务商的背景实力,可以从成立时间、注册资金、服务对象是否众多、管理经验是否丰富、售后服务能力、行业客户案例等。
多个角度进行考量,如发现资质不全、无实体公司、运维能力不过硬等问题需要谨慎选择。

服务项目 北京盛源友邦商务服务有限公司 其他人力中介公司
是否有资质 营业执照、劳务派遣许可证、人力资源服务许可证齐全 资质不齐全,法律权益得不到保障
是否有实体 有实体公司,欢迎来司考察 无实体公司,出现问题时,找不到负责人
政府备案 人力资源局可查,有备案 无政府备案,不可靠
公司实力 注册资金2000万,自2013年成立以来,9年经典品质,收获无数口碑 无营业执照,成立时间短,市场口碑差
服务对象范围 服务人员范围广,包括:正式员工、非正式合同工、短期临时工、寒暑假工 服务对象单一,无法解决用人单位灵活的用人需求
项目管理经验 9年的项目管理经验,百余家客户的共同见证,拥有各类突发事件应急预案 无成功的项目管理经验,遇到突发事件甩责任,无应急预案
外包不外包 公司项目绝不外包,流程细节严格在管控之中,对客户负责 无信得过的核心成员,对接项目全部外包,流程细节不在掌控之中,对客户隐患大
售后服务 做人力资源就是做服务,解决公司的用人痛点 一锤子买卖,做一半找不到人,后期失联
人力资源不难,难的是一如既往的热情服务及支持!!!
我们还能做什么?

您拥有的不仅仅是一个人力资源顾问,而是全方位人力资源服务

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