服务 | 说明 | 备注 |
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把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成 | |
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我们制定可行性安全生产方案、人员有序管理方案及应急预案 | |
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我单位人员与雇员签订合法的劳动合同或劳务合同,并独立管理。 | |
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提供社保增减员,工伤认定等事务性工作 | |
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我单位提供“劳务费”增值税普通(专用)发票 | 联系我们 |
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我们制定可行性安全生产方案、人员有序管理方案及应急预案 | |
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注释:不仅限于以上板块,客户可提出自己的定制需求,可根据自身情况调整方案。劳务外包的优势:降低用人成本、服务全面、降低企业风险 服务特色:丰富的人才管理经验,实现“我的人才,您来用” 服务特色:丰富的劳务外包经验,实现“我的经验,您来用” |
可根据自身情况调整需求方案 |
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外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去 | |
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服务期间,我们全程为您提供政策与法规咨询 | |
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1、与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任 2、外包已经成为一个独立于企业之外的过程 3、劳务外包适用合同法,更多尊重当事人的意思自治,无法禁止自由 |
根据客户实际需求商议 |
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签订《用人合同》交付一定比例的预付款,到岗后支付尾款 1、对公银行转账汇款即可 | 具体收款方式可参考《签署用人合同》 |
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在用人需求完成后,付清尾款的当月月底前开具出来,邮寄到客户公司 | 费用含增值税发票 |
确定需求
签订协议
招聘员工
岗前培训
签劳动合同
薪酬管理
缴纳保险
服务改进
企业名称:
企业介绍:如公司简介、环境图片等
联系方式:如:公司电话,邮箱、联系QQ、公司地址等
用人需求:如需要多少人、对人员的要求等
业务现状:目前岗位情况
用工周期:用人及时长的范围
对接人员:称呼、联系方式
1、签订《劳务外包服务合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任
2、履行合同、提供服务:严格执行《劳务外包服务合同》之各项约定。
3、服务监督:盛源友邦全程接受监督,严格按照服务标准执行
4、项目交付:定期对劳务外包项目的结果交付,完成每期结算
用工成本:
固定成本:
税费:
服务费:
我们坚信:善待客户,将会成为终身客户。我们能坚持多年,是因为我们一直可值得信赖。我们从不忽悠初访客户, 也未曾收到过客户投诉, 我们用心做好本职工作,不忘初心,方得始终。
人力资源有需求?选择我们是否提供执照、劳务派遣许可证、人力资源许可证?!是否有实力?!
比较人力资源服务商的背景实力,可以从成立时间、注册资金、服务对象是否众多、管理经验是否丰富、售后服务能力、行业客户案例等。
多个角度进行考量,如发现资质不全、无实体公司、运维能力不过硬等问题需要谨慎选择。
服务项目 | 北京盛源友邦商务服务有限公司 | 其他人力中介公司 |
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是否有资质 | ![]() |
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是否有实体 | ![]() |
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政府备案 | ![]() |
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公司实力 | ![]() |
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服务对象范围 | ![]() |
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项目管理经验 | ![]() |
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外包不外包 | ![]() |
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售后服务 | ![]() |
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您拥有的不仅仅是一个人力资源顾问,而是全方位人力资源服务