服务 | 说明 | 备注 |
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招聘服务 | 根据企业需求制订招聘计划,通过各种渠道发布招聘信息、开展招聘工作 | |
组织面试 | 盛源友邦初试:员工身份证、学历证等基本信息审核;企业复试:组织员工有序参加企业主导的复试 | |
员工录用 | 确认录用名单、发放员工手册、准备劳动合同;组织员工签订体现直接雇佣关系的合同 | |
员工培训 | 入职培训:如企业介绍、劳动关系说明、职业心态;岗前培训:协助企业开展岗位技能培训 | |
工资发放 | 根据企业确认的工资单按时足额支付员工工资 | 联系我们 |
保险缴纳 | 社保开户、按月缴纳员工社会保险 | |
服务板块 |
注释:不仅限于以上板块,客户可提出自己的定制需求,可根据自身情况调整方案。人事外包的优势:省心省力还省钱 服务特色:依托专业优势,集中处理各项人事工作,提高效率,降低成本 服务特色:薪资核算、发放精准安全,福利产品整合采购,成本更低,满意度更高。 |
可根据自身情况调整需求方案 |
工伤处理 | 员工发生工伤时,进行工伤申报、工伤申请和认定;协同员工进行治疗、同时收集资料为员工报销费用 | |
保险理赔 | 在所缴纳的保险服务条款内提供及时的理赔服务 | |
危机干预管理 |
1、积极协助企业处理员工停工、打架等危机事件 2、加强与员工的沟通工作,预防危机发生 3、派驻场专员进驻企业协同对员工进行人力资源管理 |
根据客户实际需求商议 |
退厂管理 | 协助企业制定员工清退方案 做好员工退工宣导工作 办理各项退工手续 根据员工意愿提供转移再安置岗位 |
具体工作方式可根据实际情况而定 |
咨询支持 | 用工规划、薪酬设计、保险设计、用工政策法律 工伤处理咨询、劳动争议咨询 定期提供员工动态分析(报到率、离职率、满意度) |
确定需求
签订协议
招聘员工
岗前培训
签劳动合同
薪酬管理
缴纳保险
服务改进
企业名称:
企业介绍:如公司简介、环境图片等
联系方式:如:公司电话,邮箱、联系QQ、公司地址等
用人需求:如需要多少人、对人员的要求等
业务现状:目前岗位情况
用工周期:用人及时长的范围
对接人员:称呼、联系方式
依托专业优势,集中处理各项人事工作,提高效率,降低成本
专属客服管家式服务,社保增减员、工伤处理、员工福利一站解决
员工档案系统管理,检索调阅、方便快捷
薪资核算、发放精准安全,福利产品整合采购,成本更低,满意度更高
用工成本:
固定成本:
税费:
服务费:
我们坚信:善待客户,将会成为终身客户。我们能坚持多年,是因为我们一直可值得信赖。我们从不忽悠初访客户, 也未曾收到过客户投诉, 我们用心做好本职工作,不忘初心,方得始终。
人力资源有需求?选择我们是否提供执照、劳务派遣许可证、人力资源许可证?!是否有实力?!
比较人力资源服务商的背景实力,可以从成立时间、注册资金、服务对象是否众多、管理经验是否丰富、售后服务能力、行业客户案例等。
多个角度进行考量,如发现资质不全、无实体公司、运维能力不过硬等问题需要谨慎选择。
服务项目 | 北京盛源友邦商务服务有限公司 | 其他人力中介公司 |
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是否有资质 | 营业执照、劳务派遣许可证、人力资源服务许可证齐全 | 资质不齐全,法律权益得不到保障 |
是否有实体 | 有实体公司,欢迎来司考察 | 无实体公司,出现问题时,找不到负责人 |
政府备案 | 人力资源局可查,有备案 | 无政府备案,不可靠 |
公司实力 | 注册资金2000万,自2013年成立以来,9年经典品质,收获无数口碑 | 无营业执照,成立时间短,市场口碑差 |
服务对象范围 | 服务人员范围广,包括:正式员工、非正式合同工、短期临时工、寒暑假工 | 服务对象单一,无法解决用人单位灵活的用人需求 |
项目管理经验 | 9年的项目管理经验,百余家客户的共同见证,拥有各类突发事件应急预案 | 无成功的项目管理经验,遇到突发事件甩责任,无应急预案 |
外包不外包 | 公司项目绝不外包,流程细节严格在管控之中,对客户负责 | 无信得过的核心成员,对接项目全部外包,流程细节不在掌控之中,对客户隐患大 |
售后服务 | 做人力资源就是做服务,解决公司的用人痛点 | 一锤子买卖,做一半找不到人,后期失联 |
您拥有的不仅仅是一个人力资源顾问,而是全方位人力资源服务