服务 | 说明 | 备注 |
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公司从事招聘RPO8年,全方位为您解决招聘需求。 | 可根据需求提供灵活组合方案 |
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员工上岗前,免费提供职前培训。 | 可根据实际情况调整培训时间。 |
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为您提供定制化员工关系管理,处理劳资纠纷。提前防患于未然 | |
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岗位外包30人以上,提供一对一售后客户服务 | |
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提供社保增减员,工伤认定等事务性工作 | 联系我们 |
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办理企业公积金转出、转入,基数及缴存比例的调整 | |
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注释:不仅限于以上板块,客户可提出自己的定制需求,可根据自身情况调整方案, 岗位外包的优势:通过外包的形式实现风险的转移、风险优化、降低成本、灵活用工、全面满足客户岗位管理或项目管理中的弹性用人的需求。 服务特色:丰富的人才管理经验,实现“我的人才,您来用” 服务特色:丰富的岗位外包经验,实现“我的经验,您来用” |
可根据自身情况调整需求方案 |
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对您公司的薪酬及税务全方位规划,合理应对金税三期 | |
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服务期间,我们全程为您提供政策与法规咨询 | |
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1、员工工伤工亡风险 2、哺乳三期风险 3、劳动纠纷风险 4、长期病假风险 5、社会舆论影响。 |
根据客户实际需求商议 |
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签订《用人合同》交付一定比例的预付款,到岗后支付尾款 1、对公银行转账汇款即可 |
具体收款方式可参考《签署用人合同》 |
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在用人需求完成后,付清尾款的当月月底前开具出来,邮寄到客户公司 | 费用含增值税发票 |
确定需求
签订协议
招聘员工
岗前培训
签劳动合同
薪酬管理
缴纳保险
服务改进
企业名称:
企业介绍:如公司简介、环境图片等
联系方式:如:公司电话,邮箱、联系QQ、公司地址等
用人需求:如需要多少人、对人员的要求等
业务现状:目前岗位情况
用工周期:用人及时长的范围
对接人员:称呼、联系方式
1、开具相关发票及收据、并提供各类缴交凭证;
2、提供社保、公积金等政策信息查询;
3、提供社保各项待遇与申领的咨询与指导;
4、提供社保等福利变更情况的信息查询和及时提醒;
5、派遣员工在试用期内,企业可根据员工考核保准确定是否适应岗位的要求决定退回。转正后,应根据法律法规的要求退回派遣员工。
用工成本:
固定成本:
税费:
服务费:
我们坚信:善待客户,将会成为终身客户。我们能坚持多年,是因为我们一直可值得信赖。我们从不忽悠初访客户, 也未曾收到过客户投诉, 我们用心做好本职工作,不忘初心,方得始终。
人力资源有需求?选择我们是否提供执照、劳务派遣许可证、人力资源许可证?!是否有实力?!
比较人力资源服务商的背景实力,可以从成立时间、注册资金、服务对象是否众多、管理经验是否丰富、售后服务能力、行业客户案例等。
多个角度进行考量,如发现资质不全、无实体公司、运维能力不过硬等问题需要谨慎选择。
服务项目 | 北京盛源友邦商务服务有限公司 | 其他人力中介公司 |
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是否有资质 | ![]() |
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是否有实体 | ![]() |
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政府备案 | ![]() |
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公司实力 | ![]() |
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服务对象范围 | ![]() |
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项目管理经验 | ![]() |
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外包不外包 | ![]() |
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售后服务 | ![]() |
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您拥有的不仅仅是一个人力资源顾问,而是全方位人力资源服务